Kumaha carana nungkulan Boss pikareueuseun

Eusina

• Review pikeun

Nalika ngeunaan kaayaan boss anu goréng, anjeun panginten henteu hoyong ukur nyengir waé, saur panilitian anyar anu diterbitkeun dina jurnal Psikologi tanaga.

Panaliti mendakan yén pagawé anu gaduh pengawas mumusuhan-diartikeun salaku jalma anu ngagorowok, nganyenyeri, sareng nyingsieunan pagawéna-saleresna ngalaman kasulitan psikologis anu kirang, langkung seueur kapuasan padamelan, sareng langkung komitmen ka dunungan nalika aranjeunna ngalawan deui bosna ti batan karyawan anu henteu. moal males. (Parios 11 Kaayaan Kerja Lengket, Direngsekeun!)

Dina hal ieu, dendam didefinisikeun ku "teu maliré ka bosna, kalakuan siga aranjeunna henteu terang naon anu dikedalkeun ku bosna, sareng ngan ukur usaha satengah-satengah," jelaskeun siaran pers.

Upami anjeun kaget ku papanggihan ieu, anjeun henteu nyalira. "Sateuacan urang ngalaksanakeun panilitian ieu, kuring panginten moal aya anu tibalik pikeun pagawé anu males ka bosna, tapi éta sanés anu kami mendakan," saur Bennett Tepper, panulis utama ulikan sareng profésor manajemén sareng sumber daya manusa di The Ohio State Universitas Fisher College of Usaha.

Bantahan ageung: Ieu sanés idin pikeun angkat sadayana Bos pikareueuseun di kantor anjeun. Candak éta sanés pagawé kedah sacara otomatis males ka bos mumusuhanana ku tingkah laku pasip-agrésif ieu, saur Tepper dina siaran pers. "Jawaban anu nyata nyaéta ngaleungitkeun bos anu mumusuhan," saurna. (Di dieu, Naséhat Pangsaéna ti Bos Awéwé.)

Sanaos kaseueuran urang henteu tiasa némbak ramo sareng ngaleungitkeun bos urang anu henteu saé idéal, aya cara pikeun anjeun ningkatkeun haté sareng ningkatkeun hubungan anjeun sareng bos anjeun. Mimitian ku 10 Cara ieu janten Langkung Bagja Di Pagawean Tanpa Ngarobih Pakasaban.

Review pikeun