Naha "Workcations" Mangrupikeun Karya Anyar Ti Bumi

Eusina

• Kunaon Naékna?
• Mangpaat Kaséhatan
• Kumaha Jieun Ieu Gawé pikeun Anjeun
• Review pikeun

Damel ti bumi sanés hiji-hijina jalan pikeun kabur tina kurungan damel 9-ka-5 deui. Kiwari, inovatif perusahaan-Jauh Jauh (program damel sareng perjalanan anu ngabantosan jalma-jalma damel jarak jauh di panjuru dunya salami opat bulan atanapi sataun) atanapi Unsettled (anu nyiptakeun mundur kerja bareng di sakumna dunya)-sareng program anu sanésna parantos dicandak . Bahkan aya program anu disebut "Work from Hawaii," dimimitian ku dewan pariwisata Hawaii, anu ngamungkinkeun jalma-jalma di daérah tri-state ngalamar karésidénan saminggu di kapuloan. Tanda. Urang. Naék.

Nyiptakeun immersive, kolaborasi, work-from-dimana wae-nuhun, sanajan di pantai di Bali-situasi, program ieu mawa jalma luar negeri, nyetél kantor mobile di sakuliah dunya, curate adventures lokal, sarta karajinan mundur kawas sabbatical. Sareng aranjeunna leres-leres pikaresepeun pikeun anu damel teuing, dipasang di antara urang. (FYI, ieu mangrupikeun 12 hal anu tiasa anjeun laksanakeun pikeun tiis nalika anjeun ngantunkeun kantor.)

Malah perusahaan nami ageung ogé nyatet. Eksekutif ti perusahaan sapertos Uber, Microsoft, sareng IBM parantos ngumbara sareng Unsettled. Jauh Jauh gaduh kemitraan perusahaan, ogé, hosting karyawan perusahaan sapertos Hootsuite sareng Fiverr. Saluareun korporasi ageung damel sareng program kerja sareng perjalanan, langkung seueur perusahaan anu ngamungkinkeun para karyawan damel jarak jauh-3.9 juta karyawan di AS (2.9 persén tina total tenaga kerja) damel jarak jauh sahenteuna satengah waktos, angka anu ningkat. 115 persen ti saprak 2005.

"Kaseueuran perusahaan utama ogé ngagaduhan program sabbatical atanapi sukarelawan terstruktur," saur Jonathan Kalan, pendiri Unsettled. Anu sanés kersa nyéépkeun artos pikeun pamekaran propésional-sareng ieu mangrupikeun salah sahiji cara énggal pikeun ngalaksanakeunana.

Kunaon Naékna?

Program anu ngadorong anjeun pikeun gawé bareng di Peru salami sababaraha bulan dimungkinkeun, sabagian ageung, ku téknologi. "Ayeuna, seueur jalma tiasa damel ti mana waé di dunya salami aranjeunna gaduh sambungan WiFi," saur Erica Lurie, koordinator pamasaran pikeun Taun Jauh. "Anjeun teu kedah milih antara damel sareng perjalanan deui. Urang nuju hirup dina waktos dimana jalma-jalma ngahargaan kalenturan sareng kabébasan sareng pangalaman damel sareng perjalanan nawiskeun éta."

Aya ogé arguably peryogi struktur dina ékonomi bebas kiwari. Kocapkeun anjeun bos anjeun sorangan, freelancer, atanapi pagawe kontrak. Anjeun panginten henteu terang dimana waé ka arah pikeun pitunjuk, dukungan, inspirasi, atanapi ideu-hal anu dibatesan ku tradisional padamelan di kantor. "Henteu aya deui jalur karir anu jelas," saur Kalan. Ngobrol sareng pangusaha, diajar ngeunaan iklim bisnis anu béda, sareng ngajajah budaya anu béda tiasa nawiskeun sudut pandang, ngamungkinkeun pikeun tumuh pribadi sareng propésional.

Upami anjeun parantos damel di lingkungan anu terstruktur? Anjeun panginten ngan ukur peryogi istirahat-atanapi kabébasan pikeun ngalakukeun hal anjeun sorangan. "Nalika urang nyarios sareng jalma anu nembé ngamimitian perjalanan Jauh, aranjeunna mendakan yén aranjeunna milari parobihan," saur Lurie. "Aranjeunna parantos macét dina rutinitasna samentawis ayeuna sareng aranjeunna milarian anu langkung seueur."

Kalan nambihan: "Sacara internal, jalma sadar yén aranjeunna kedah masihan ijin pikeun diri pikeun nyobaan jenis pangalaman ieu sareng janten langkung diijinkeun sacara sosial pikeun ngalakukeun éta."

Mangpaat Kaséhatan

Upami anjeun tiasa nyandak sababaraha bulan (atanapi langkung panjang) pikeun bakti kana hiji lugas, éta sigana bakal mayar. Pikeun hiji, ngagaduhan kontrol kana jadwal anjeun (baca: henteu kaiket kana méja) anu épéktip pisan pikeun ngajaga setrés damel. "Méré jalma langkung seueur kendali kana jadwal sareng kalenturan aranjeunna dina jadwalna ngabantosan pembantosan organisasi," saur Amy Sullivan, Psy.D., psikolog kaséhatan klinis di Cleveland Clinic.

Ieu muka panto pikeun kasaimbangan, rutinitas anyar, sareng kabiasaan séhat. "Nalika jalma kaluar tina 9-ka-5 ngagiling aranjeunna nyandak kasempetan pikeun menilai naon anu penting pikeun aranjeunna sareng anu henteu; éta mangrupikeun kasempetan pikeun sacara total ngarobih rutin salami sabulan atanapi langkung," saur Kalan. Upami anjeun sadar yén amprok énjing-énjing, contona, ngabantosan anjeun kanggo langkung écés dina dinten sanésna, anjeun tiasa nyobaan nyéépkeun waktos nalika anjeun balik ka bumi.

Teras aya unsur sosial. "Dina masarakat ayeuna, jalma-jalma langkung seueur ngobrol ngeunaan katiisan," catetan Sullivan. "Sagala hal anu kami lakukeun dasarna dina telepon kami. Kuring mendakan éta masalah sabab kami henteu leres-leres komunikasi sareng jalma-urang nuju komunikasi sareng sistem." (Patalian: Kumaha Ngajaga Kaséhatan Mental Anjeun Nalika Anjeun Gawé ti Bumi)

Méakkeun waktos anu berkualitas (IRL) sareng batur sareng gaduh hubungan anu séhat sareng anu sanés gaduh épék pelindung, boh mental sareng fisik-sareng ngabuktikeun penting pisan dina umur panjang.

Sareng upami anjeun ngan ukur lirén tina padamelan sacara umum? Nya, panilitian nunjukkeun yén nyéépkeun artos pikeun pangalaman ngalawan barang material ngahasilkeun langkung kabagjaan.

Kumaha Jieun Ieu Gawé pikeun Anjeun

Ieu hal na, sanaos: Sadayana béda sareng karir masing-masing béda. Panginten padamelan anjeun ngan ukur ngamungkinkeun anjeun istirahat sadinten. Upami éta masalahna, masih penting pikeun nyandak dinten éta unggal-unggal-demi-pikiran anjeun. Salaku Sullivan nempatkeun éta: "Mun anjeun gering flu anjeun bakal cicing di imah. Ku kituna naha urang teu bakal ngurus kaséhatan méntal urang dina cara nu sarua? '"

Lamun nuju tempo lalampahan pinuh-ditiup? Pilarian terang naon perusahaan anjeun henteu kunanaon kalayan naek kapal heula. Lajeng, pikir ngeunaan naon brings Anjeun paling kabagjaan, nunjukkeun Sullivan. Nyiptakeun pangalaman ngeunaan nilai-nilai anjeun sorangan atanapi naon anu anjeun perjuangkeun atanapi harepan pikeun ngahontal bakal masihan hasil anu pangsaéna. Salaku conto, Remote Year ngarencanakeun perjalanan ngeunaan téma- "kakuatan sareng dualitas" atanapi "pertumbuhan sareng éksplorasi."

Tur euweuh urusan naon, Tujuan pikeun ngasupkeun saeutik saeutik tina mindfulness kana dinten anjeun. Naha anjeun angkat ka kantor jam 8 énjing atanapi gugah di nagara anggur Tuscany anu sayogi pikeun sapoé damel, dua menit pikeun diri anjeun pikeun museurkeun napas anjeun sareng ayana jauh pisan (sanaos anjeun henteu tiasa nyaan aya di padesaan Tuscan).

Review pikeun