4 Cara pikeun Ace Tinjauan Kinerja On-The-Fly

Eusina

• Review pikeun

Dina dunya anu idéal, bos anjeun bakal ngajadwalkeun tinjauan kinerja anjeun sababaraha minggu sateuacana, masihan anjeun seueur waktos kanggo mikirkeun prestasi anjeun salami sataun anu lalu sareng tujuan pikeun anu bakal datang. Tapi dina kanyataanana, "pagawe biasana teu boga waktu pikeun nyiapkeun. manajer maranéhanana ngan bakal spring eta on aranjeunna, "nyebutkeun Gregory Giangrande, Wawakil Présidén Eksekutif jeung Kapala Sumber Daya Manusa Officer di Time Inc. Anjeun bisa ménta jadwal eta pikeun engké. tanggal janten anjeun bakal ngagaduhan waktos persiapan, saurna, tapi upami jawaban na henteu, tuturkeun naséhatna pikeun balayar kalayan lancar ngaliwatan rapat.

Reureuhan!

"Jalma condong teu nyaman dina ulasan kinerja," saur Giangrande. "Tapi cobi jaga kalakuan (profesional) anjeun tetep saluyu sareng interaksi sadidinten." Upami Anjeun gaduh hubungan alus-natured jeung manajer Anjeun, ulah ujug-ujug jadi kaku. Upami anjeun gaduh dinamis anu langkung resmi, tong nyobian polah kagok.

Tekenan Niley anjeun

Kieu dimana terang ngeunaan ulasan anjeun sateuacana bakal saé pisan-anjeun tiasa nyéépkeun waktos pikeun ngalakukeun penilaian diri sareng mikirkeun naon anu anjeun hasil. Tapi sanajan anjeun teu bisa apal unggal proyék Anjeun rocked, pastikeun pikeun nyebut naon Giangrande nyaéta panggero "hal uncelebrated tapi penting" -tugas-tugas nu meureun teu bagian tina gambaran proyek Anjeun diartikeun, tapi nambahkeun nilai ka organisasi Anjeun. Sareng, terang nilai anjeun mangrupikeun salah sahiji 3 Cara pikeun Janten Pamimpin anu Langkung Saé.

Dengekeun Kritik

Ieu harder ti keur disada. "Entong gancang ngabela diri atanapi janten pertahanan, ngan ukur lungguh sareng ngupingkeun," saur Giangrande. "Sakumaha sesah na, jantenkeun jalma éta raoseun dina ngirim pesen." Entong ngaréspon, tong nyarios gancang, sareng nalika manajer anjeun réngsé nyarios, hatur nuhun kana tanggapan éta. Sebutkeun yén anjeun hoyong sababaraha waktos ngolah, khususna upami éta kejutan. (Sareng sakali anjeun ngagaduhan kasempetan pikeun meunteun, jadwalkeun konvoi lanjutan.) Upami kritikna leres, maka pikasebeleun sareng naroskeun ngeunaan palatihan atanapi dukungan sanés pikeun ngabantosan anjeun ningkatkeun. (Baca langkung seueur ngeunaan Kumaha Ngabales Eupan Balik Negatip di Gawé.)

Janten Alus Ngeunaan Eupan Balik Positip

Sarerea resep ngadangu hal anu alus ngeunaan dirina, tapi tong dianggap enteng. Hatur nuhun ka manajer anjeun kana tanggapan anu saé sareng nekenkeun yén anjeun teras-terasan milari cara pikeun ningkatkeun sareng nambihan nilaina. Hiji touch nice Giangrande nyarankeun: Ngirim catetan nuturkeun nepi. "Ucapkeun hatur nuhun kana paguneman, negeskeun kumaha anjeun ngahargaan damel pikeun organisasi sareng kumaha pentingna karir anjeun pikeun anjeun, sareng ngucapkeun syukur pikeun dorongan, tanggapan, sareng dukungan."

Review pikeun